骑士熬过危机米切尔继续扛起大旗

• 作者： 12BET体育移动版

根据12BET体育中心的追踪报导，上赛季骑士常规赛排名东部第四，而且季后赛又突破了首轮关。此外整个赛季，他们防守效率排名联盟第6，也已经是公认最强防守战队之一了。按常理，这样一支队伍在赛季结束后，相关的功臣是应该被嘉奖的。然而，骑士不但开除了主帅，还一度在球员市场打开之前面临着阵容彻底被瓦解的巨大风险。

 

显然，骑士队内部是有很多问题的，而12BET体育专家发现这些问题即便在他们赛季取得好成绩的情况下，也依然被堂而皇之摆了出来。作为核心，米切尔过去一个赛季过的就不算开心，尽管在数据层面，他场均26.6分的输出依然足够耀眼，场均6.1次助攻还创造了个人生涯新高。但由于赛季因伤只打了55场球，米切尔没能符合评选其他奖项的资格，忙活了半天，也仅仅有入选全明星阵容一项还算拿的出手的荣誉。原本，在转战骑士后，米切尔是指望着身边那些更年轻的战友们为自己分担压力的。可是过去这一年，米切尔依然很累，他独挑进攻大梁的处境也与效力爵士时期没有丝毫分别，这种孤独感，在进入季后赛以后变得愈发强烈。

 

而在外界看来，米切尔带队的天花板已然清晰可见，不会再有太多的突破了。米切尔当然不甘心一直陪太子读书的命运，因此，过去一年始终有消息称，他有可能在今夏离开克利夫兰，寻求生涯新的发展。而当家球星的不安稳，自然也搅乱了更衣室中其他人的心绪。其实回到上赛季的常规赛阶段，队友还是给予了米切尔一些支援的。作为二当家，加兰场均18分6.5助攻的输出，在补充进攻火力的同时，也基本做到了盘活全队，整个常规赛期间，骑士就有6人场均得分上双。可进入季后赛，随着对手防守强度的提升，随着对手在战术上更有针对性的切割，骑士轮换中的水分被大量挤压了出来。

 

尤其加兰，他相对瘦弱的身体开始成为对手死命针对的软肋。结果比赛越往后打，骑士的战术执行就愈发的单一。首轮最后两战，为了能确保队伍晋级，米切尔一场50分，一场39分，几乎早早就亮出了进攻端所有的底牌。而来到次轮，对上后来夺冠的凯尔特人，骑士更是彻底没有变招可用了。在内线骑士同样有困扰，虽然贾莱特阿伦和埃文莫布里构筑的防守网络已经是公认联盟顶级了，上赛季两人场均都可以贡献篮板9+盖帽1.1+的数据。在进攻端，他们扎实的掩护和挡拆能力，也成为了米切尔高产输出的重要保障。但问题是，两人同时出场的时段，也时常会因为角色的雷同造成资源的不必要浪费。

 

一项数据显示，在阿伦和莫布里同时首发出场的时段，骑士每百回合只能净胜对手2.2分。但是，当两人分别搭档四个外线出场的时候，情况却出现明显的反差。也就是说，硬要让阿伦和莫布里同时出场，固然可以确保防守端的威慑力最大化，但在进攻端，骑士队的化学反应反而遭到了一定程度的破坏。另外，从以上数据中还可以发现，阿伦和莫布里喜欢的搭档重合度并不是太高，对此，也可以理解为，在骑士看似和谐的大团队之中，其实还藏着不少的小团伙。更衣室的离心力在季后赛的征途中变得愈发严重，尤其是阿伦，他由于在关键场次突然伤退，之后也没有表露任何要带伤复出的念头而得罪了队伍中的很多人。

 

当时的主帅小比克斯塔夫更是狠狠对阿伦“阴阳”了一番，不满他在球队最需要之时做逃兵的举动。后来，阿伦也由于不满比帅的言论，干脆在社交媒体上取消了对骑士的关注，甚至决意打算要在今夏另谋出路，去别的队伍闯荡了。但必须佩服骑士管理层快速且高效的公关能力，就在骑士队内矛盾逐渐公开化，战火眼看越烧越旺的时候，球队突然解雇了主帅比克斯塔夫。后来，有记者爆料称，其实早在去年12月骑士总裁科比奥特曼就已经公开表达过对比帅的不满了，原因是在他看来后者对米切尔的使用实在有些过度了。而赛季结束，眼看队伍处在了分崩离析的边缘，奥特曼更是丢掉了最后一丝怜悯之心，彻底下狠手将比帅选为了这一次危机公关的替罪羊。

 

奥特曼的这一招着实有些无情，要知道此前五年，正是比克斯塔夫带队走出了后詹姆斯时代的重建泥沼，也是他重新为球队注入了赢球基因，过去两年，骑士也都打入了季后赛，并且每年都在季后赛中有所进步。但就是这样一位功劳不浅的教练，却无奈沦为了队伍内斗的牺牲品。不过，在被骑士放弃后不久，比帅就收到了来自活塞队的橄榄枝，无缝衔接的完成了再就业。如此境遇，或许多少还是能让他的内心得到宽慰的。说回到骑士队，在杀鸡儆猴解雇了比克斯塔夫之后，球队接下来的运作突然变得无比顺利了。肯尼阿特金森在潜心辅佐了科尔三年，做了三年勇士助教后，终于决定再度出山，再冒险尝试一次主教练的工作了。

 

一朝被蛇咬，十年怕井绳。后来，阿特金森在选择工作时变得异常谨慎，两年前，他就在几经权衡后拒绝了黄蜂队的执教邀请。而今夏，他又是在放弃了湖人队的选项后，最终决定执掌骑士。目前，12BET体育专家尚无法预知阿帅在骑士的执教前景如何，毕竟，这支队伍内部的危机和队员间的种种磕绊并没有因为比克斯塔夫的下课就被完全化解。